전체 글35 워킹맘의 퇴근 후 1시간, 체력은 아끼고 애착은 높이는 효율적인 루틴 퇴근 후 저녁 준비 시간, 아이들의 자기주도 학습 루틴으로 채우기회사에서 파트 리더로서 긴장감 넘치는 업무를 마치고 아이들을 하원시켜 집으로 돌아오면, 가장 먼저 마주하는 숙제는 '저녁 식사 준비'입니다. 배고픈 아이들을 챙기면서 요리까지 하려면 몸이 두 개라도 모자란 시간입니다. 저는 이 시간을 아이들의 자기주도 학습 루틴으로 전략적으로 활용합니다. 제가 손을 씻고 주방으로 향하는 동안, 만 5세인 첫째는 자연스럽게 태블릿을 꺼내 매일 정해진 영어 한 강의와 수학 한 강의를 듣습니다. 흥미로운 점은 첫째를 위해 시작한 이 학습 시간에 만 3세인 둘째도 자연스럽게 동참한다는 것입니다. 누나 옆에 찰싹 붙어 화면을 응시하며 집중하는 둘째를 보면, 억지로 시키는 교육보다 환경에 노출되는 것이 얼마나 중요.. 2026. 4. 2. 문해력의 완성 하브루타, 기탄 자연관찰로 시작하는 유아 질문 질문으로 문해력의 물꼬를 트는 하브루타 독서의 기초유아기 문해력 교육에서 가장 경계해야 할 것은 아이가 수동적으로 글자를 읽어 내려가는 '기계적 독서'입니다. 진정한 문해력은 텍스트와 이미지 속에 담긴 의미를 파악하고, 자신의 생각을 논리적으로 구조화하는 과정에서 완성됩니다. 이를 위해 유대인의 전통 교육법인 '하브루타'를 독서에 접목하는 것이 매우 효과적입니다. 하브루타는 부모와 아이가 짝을 지어 질문하고 대화하며 정답이 없는 토론을 이어가는 방식입니다. 기탄교육의 자연관찰 전집은 생생한 실사 사진이 풍부하여 아이들에게 질문의 소재를 던져주기에 더할 나위 없이 좋은 텍스트입니다. 만 3세인 둘째 아이에게는 "이 기린은 왜 목이 이렇게 길까?" 혹은 "얼룩말의 줄무늬는 왜 모두 다를까?"와 같은 단순.. 2026. 4. 2. 문해력 성장의 첫걸음, 기탄 자연관찰로 시작하는 연령별 맞춤 독서 큐레이션 연령별 인지 발달을 고려한 문해력 기초 쌓기아이들의 문해력은 단순히 글자를 읽는 능력을 넘어, 세상을 관찰하고 이해하며 자신의 생각을 표현하는 과정에서 형성됩니다. 특히 만 3세와 만 5세는 문해력의 기초가 되는 '배경지식'과 '어휘력'이 폭발적으로 늘어나는 시기입니다. 기탄교육의 자연관찰 시리즈는 실제 사진이 풍부하여 아이들이 시각적 정보를 텍스트와 연결하는 훈련을 하기에 매우 훌륭한 도구입니다. 실제 집에서 아이들에게 자주 읽어 주는 책이기도 합니다. 만 3세인 둘째 아이에게는 아직 복잡한 문장을 읽어주기보다 생생한 실사 위주로 대화를 나누며 '사물 인지'와 '언어 자극'에 집중하고 있습니다. "우와, 호랑이 줄무늬 좀 봐!", "코끼리 코가 정말 길지?"와 같이 사진 속 특징을 묘사하는 대화는 .. 2026. 4. 1. 다음 증여는 유기정기금으로 - 목돈 없이 소액으로 시작하는 자녀 증여 1. 1차 증여를 마치고 나서 유기정기금을 알게 됐어요두 아이들의 1차 증여를 마치고 나서 "다음엔 어떤 방식으로 할까?" 고민하던 중에 유기정기금 증여라는 걸 알게 됐어요. 이름부터 생소해서 처음엔 뭔 말인지 전혀 몰랐는데, 찾아보니 생각보다 개념 자체는 어렵지 않았어요.간단히 말하면 "앞으로 10년 동안 매달 얼마씩 줄게"라고 미리 신고해 두는 방식이에요. 미래에 줄 돈을 현재 가치로 환산해서 신고하기 때문에, 단순히 매달 이체하는 것보다 세금 면에서 유리할 수 있다는 게 핵심이에요. 목돈을 한꺼번에 마련하기 어려운 상황에서도 매달 소액으로 시작할 수 있다는 점이 저한테는 가장 매력적으로 느껴졌어요.증여라고 하면 뭔가 큰돈이 필요할 것 같은 느낌인데, 생각보다 현실적인 금액으로도 시작이 가능하다는.. 2026. 4. 1. 내일배움카드로 여는 두 번째 기회 : 워킹맘과 경력단절맘을 위한 실전 자기계발 가이드 현재의 직장에 충실한 워킹맘이라 할지라도 문득 '이 길이 내 평생의 길일까?'라는 고민이 찾아올 때가 있습니다. 혹은 육아로 인해 잠시 커리어를 멈춘 경력단절맘들에게는 다시 사회로 나가는 문턱이 한없이 높게만 느껴지기도 합니다. 무언가 새로 시작하고 싶지만 어디서부터 무엇을 배워야 할지 막막할 때, 우리에게는 '국민내일 배움 카드'라는 든든한 지원군이 있습니다. 새로운 직업을 탐색하는 '맛보기' 경험부터 전문 기술 습득까지, 경제적 부담을 덜어주며 새로운 인생의 장을 열어주는 이 제도를 어떻게 활용하면 좋을지 저의 실제 경험과 조언을 바탕으로 상세히 기술하겠습니다.1. 낯선 분야로의 첫걸음: 내일 배움 카드가 제공하는 '경험의 문턱' 넘기저는 육아휴직 기간 중, 평소의 직무와는 전혀 무관한 '남성 커.. 2026. 3. 31. 출산전후휴가 급여 총정리 - 기업 규모별 차이부터 배우자 휴가까지 1. 출산전후휴가 90일 동안 급여가 어떻게 지급되는지 알아봤어요직장 다니고 있는 엄마들의 출산전후휴가는 주말과 공휴일을 포함해서 총 90일이에요. 임신과 출산이 축복받아야 할 일이지만 워킹맘 입장에선 그 기간 동안 급여가 어떻게 되는지가 현실적으로 중요하잖아요. 저도 첫째 출산 전에 이 부분을 꼼꼼하게 알아봤어요. 알고 보니 회사 규모에 따라 지급 방식이 달랐어요.중소기업 같은 우선지원대상기업은 90일 전체 급여를 고용보험에서 지원해 줘요. 대규모 기업은 최초 60일은 회사에서 통상임금 100%를 지급하고, 나머지 30일은 고용보험에서 지원하는 구조예요. 만약 고용보험에서 주는 급여가 본인 통상임금보다 적으면 최초 60일분에 대해서는 회사가 차액을 보전해줘야 해요. 저는 이 부분을 미리 인사팀에 확인했.. 2026. 3. 31. 이전 1 2 3 4 5 6 다음
